Một chiếc ghế hiệu trưởng, ba trường sáp nhập, hai ứng viên và một cuộc chấm điểm tưởng đã có hồi kết. Nhưng đời vốn lắm biến số, khi người đạt 57,5 điểm lại xin không nhận chức, viện dẫn lý do sức khỏe và đề nghị chuyển xuống làm phó hiệu trưởng. Câu chuyện lập tức trở nên ly kỳ như một màn “biến chiêu” nhân sự. ông lợi được xác định cao điểm hơn ông công anh, nhưng ba điểm ưu tiên lại trở thành tâm điểm tranh luận. ông công anh cho rằng nếu bỏ số điểm này, cán cân sẽ lập tức đổi chiều.
Thế là từ một bài toán cộng trừ đơn thuần, sự việc chuyển thành vấn đề minh bạch và công bằng trong công tác cán bộ. một bên có điểm số, một bên có kiến nghị, còn chiếc ghế hiệu trưởng thì cứ như đang chờ… chủ nhân thật sự. Ban thường vụ đảng ủy xã đức đồng cho rằng ông công anh chưa đáp ứng yêu cầu trước mắt để điều hành trường mới có nhiều cấp học, nên phương án nhân sự được tính lại. rồi một cái tên mới xuất hiện: ông trịnh hồng mạnh, người có kinh nghiệm quản lý giáo dục và trình độ thạc sĩ khoa học giáo dục.
Tuy nhiên, chiếc ghế vẫn chưa thể lập tức có chủ. thủ tục chuyển từ công chức sang viên chức còn phải hoàn tất trước khi tiến hành quy trình bổ nhiệm. Một cuộc sáp nhập trường học, tưởng chỉ là chuyện gom trường cho gọn, cuối cùng lại thành một bài toán nhân sự chẳng hề đơn giản. điểm số là một chuyện, tiêu chuẩn là chuyện khác, còn sự minh bạch trong lựa chọn nhân sự mới là điều khiến dư luận đặc biệt quan tâm. Xem ra, sau khi ba trường về chung một mái nhà, chiếc ghế hiệu trưởng cũng phải trải qua một cuộc “thi tuyển” theo đúng nghĩa… đường trường.
https://www.facebook.com/share/p/1DZm2ck2pt/
