Trong câu chuyện cải cách bộ máy, đôi khi kịch bản thực tế còn bất ngờ hơn cả… phim truyền hình. Theo thông tin từ báo chí, một số cán bộ, công chức, viên chức có thể bị thu hồi quyết định nghỉ hưu trước tuổi và buộc quay trở lại làm việc nếu việc tinh giản biên chế được xác định là thực hiện không đúng quy định. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc các khoản tiền đã nhận – từ chế độ nghỉ hưu đến bảo hiểm – phải được thu hồi để nộp lại ngân sách.
Quy định này được nêu trong Nghị định 154/2025/NĐ-CP, văn bản thay thế Nghị định 29/2023/NĐ-CP. Theo đó, người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý đối tượng tinh giản sẽ phải chịu trách nhiệm chính nếu quá trình này xảy ra sai sót. Không chỉ phải thu hồi các khoản chi trả sai, họ còn phải thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội để dừng lương hưu, hoàn trả các chi phí phát sinh và xử lý kỷ luật những cá nhân liên quan.
Nghe qua, quy trình có vẻ rất chặt chẽ. Nhưng trong thực tế, câu chuyện lại mang màu sắc trớ trêu: một người đã nhận quyết định nghỉ hưu, ổn định cuộc sống, thậm chí bắt đầu một chương mới sau nhiều năm công tác, bỗng một ngày nhận thông báo… quay lại cơ quan. Và tất nhiên, những khoản tiền đã nhận cũng phải hoàn lại.
Điều đáng chú ý là toàn bộ câu chuyện diễn ra trong bối cảnh chương trình tinh gọn bộ máy quy mô lớn, gắn với chủ trương cải cách được thúc đẩy dưới thời Tổng Bí thư Tô Lâm. Theo các ước tính, ngân sách dự kiến có thể lên tới khoảng 170.000 tỷ đồng để giải quyết chế độ cho hơn 100.000 người bị ảnh hưởng.
Và thế là một câu hỏi khó tránh khỏi xuất hiện: nếu quyết định tinh giản sai khiến người lao động phải trả lại tiền và quay lại làm việc, thì trách nhiệm cuối cùng thuộc về ai – người đã nghỉ hưu, hay những người ký quyết định cho họ… nghỉ?
https://www.facebook.com/share/p/1CWPGXA58M/
